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                  中勞網CEO閆偉--為什么只能是中勞網?

                  作者:admin 發布時間:2014年12月26日 13:19

                  2014年12月25日14:37    來源:中工網

                  中勞網CEO閆偉透漏,"中勞云"自上線以來,已有4446個用戶入駐,平臺交易人次達到7480人次,916個付費崗位更新,累計交易金額531萬。中勞云全稱"中勞云就業服務系統",是由中勞網研發,經過3個月市場運營測試,于2014年10月8日正式上線的,通過崗位資源方進行有償崗位信息發布,求職者資源方接單輸送的藍領就業服務交易平臺。

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                  在中國,職業中介是一個存在爭議的群體,很多人說互聯網應該去中介化,但中勞網始終堅信職業中介不會消失,而是應該從售賣信息向就業服務升級。就業服務究竟應該怎樣去做,中勞網做為藍領就業服務第一品牌是怎樣一種運營模式,就此問題,記者專門采訪了中勞網CEO閆偉。

                  作為為數不多的女性創業者,從談話我們更多看到的是直接、堅毅、靈活,對中勞網歷程及未來的看法沒有夜郎自大、也沒有妄自菲薄,始終信奉團隊的力量,她說:我們始終堅持頭在云端,腳在地上!

                  閆偉, 1983年2月1日出生于黑龍江省雞西市,青島大學法律系畢業,后取得中國人民大學商學院EMBA學位。曾就職于青島麒龍科技、巴龍集團、政建集團,參與籌建山東省第一家創意產業園--創意100。

                  2010年發起創立"青島同程社會工作發展中心",該機構是青島市民政局主管,社會力量發起的為流動人口服務的公益性社會組織,關注方向為流動人口的城市融入,"新市民陽光社區"是"中心"的重點公益項目,是一個為流動人口提供俱樂部式會員服務的實體場館,由愛心家園、健康驛站、維權之窗、新市民工作坊、新市民大講堂構成,開展新市民公益活動100多次,直接受益人7000多人。

                  2013年正式入股中勞網,與董事長吳銘、CHO&CGO陳黎暉經過6個月的梳理確定"新中勞網"發展戰略:藍領就業服務O2O模式,全面負責市場運營。在團隊成員與線下市場為0的情況下,組建人員發展線下服務網點,現已成功組建青島、天津、蘇州、鄭州4大運營中心,發展線下服務門店200余家,開發中勞云平臺用戶4000多家。踐行平臺戰略,制定"大中勞網"整體市場政策,經過中勞網逾百家就業服務站市場實踐,深入挖掘各相關方需求,拓展開發各應用端及增值業務鏈,拓展"藍領就業服務網絡",完善藍領就業O2O服務生態系統的框架搭建。

                  提到為什么中勞網堅信"藍領就業服務O2O模式"可以出線,閆偉表示:"為什么很多人對職業中介有一定的偏見,是因為這個行業的發展不是很健康,而職業中介的不健康是由多方面原因構成的,企業、求職者本身也存一些問題?,F在所有的中介還是在靠信息不對稱在賺錢,而隨著互聯網在就業服務領域的發展,求職者群體的求職需求點已經不僅僅是信息對接這么簡單,他們也在關注求職服務的體驗,而"中勞云"就是在這些問題當中應運而生的,"中勞云"是解決所有問題的一個基礎,我們把它比做"就業服務生態系統里的陽光、空氣和水",中勞網PC端、WAP站、職多多(求職者APP)都是C端,而這些都是圍繞"中勞云"展開的,求職者通過C端報名后進入到了"中勞云"的工友大廳,系統主動推送給求職者所在地和求職意向地的系統用戶,10分鐘內系統用戶可以根據服務能力進行搶工友對其進行就業服務,目的就是要解決就業服務方與求職者之間信息不對稱,求職者求職過程中需要更好的服務,一定需要就業服務方,因為整個藍領的就業過程還是比較復雜的,如前期求職信息匹配、接站、安排面試、體檢、安排宿舍,這些在藍領就業服務過程中都是由企業的人力資源供應商完成的。所以我們把信息、結算打通,就業服務方就可以專注的進行就業服務,求職者可以對就業服務方的服務能力進行評價,服務好的求職者會越來越多,服務不好的慢慢的就會被淘汰,這才是真正的求職體驗,"中勞云"是就業服務方的一個工具,它便捷、智能、信息化,我們就是要靠它完成線上報名、線下服務的O2O閉環。至于為什么藍領就業服務O2O模式只能是"中勞網",我認為這是由我們團隊基因決定的,董事長吳銘、我們的大區經理、運營經理包括技術和產品經理,都是在行業內摸爬滾打,經過千錘百煉的高手,隨便一個人出去做一個勞務公司都能輕松盈利,我們了解這個行業,知道未來在哪,但我們又很落地,知道每一階段應該怎么走。另外,中勞網上有10萬個機構用戶,這是我們這么多年積累的資源,這也是"中勞云"B2B平臺的基礎。一位導師曾說O2O模式的關鍵除了產品能力,應該更多的依靠用戶的理解以及強大的線下資源整合能力來進行驅動,我是非常認可的。

                  就業服務生態系統的骨架已經搭建完成,隨著市場的推進和用戶的反饋,我們的產品一定會越來越好,同時我們也清晰的認識到生態系統的血肉填充依靠的是我們的運營能力,讓它成為一個有血有肉的人并且還要跑起來,我們還有一段路要走,我和我的小伙伴們會在市場中不斷學習和提升,中勞網在路上——

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