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                  職多多受邀出席2019中國新藍領創新發展峰會做主題演講

                  作者:admin 發布時間:2019年09月26日 08:40

                  9月25日,“新藍領.共未來”2019中國新藍領創新發展峰會在鄭州舉行,共同探討分享新藍領生態圈出現的新模式、新路徑、新理念和方法。據了解,本次峰會由河南省人力資源和社會保障廳指導,新藍領觀察、打工直通車、安心云人事聯合主辦,職多多等多家行業知名機構協辦。


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                  出席這次會議的嘉賓有河南省人社廳農民工就業處處長崔建軍,河南省人力資源開發研究會秘書長孫兆剛。峰會由新藍領觀察、勞務茶館創始人李城偉主持,人力資本精算專家方曉,以及英格瑪集團、職多多、安心云人事、蓋雅工場等等多家知名機構眾多大咖親臨會場,共謀新藍領圈合作發展之路。


                  人力資源產業園的價值在哪?高額返費環境下,人力服務如何另辟蹊徑尋找突破點?勞動力管理該怎么有效的進行……藍領圈大咖們集思廣益,共同碰撞交流,也給在場的人力資源從業者們提供了一場盛大的新藍領盛宴。


                  職多多聯合創始人、副總裁劉大勇,作為峰會的協辦方代表受邀出席此次大會,并發表主題演講《構建藍領招聘生態,搭建渠道招聘》。


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                  致力渠道建設和渠道開發的職多多平臺,在制造業藍領就業服務方面做了很多模式探索,職多多認為目前的行業現狀是:線下市場價值鏈條冗長、市場混亂,線上市場招聘信息過載,簡歷重復售賣、匹配效率極低。建立一個良性的藍領招聘生態,關鍵結合點是人力資源供應商與勞務市場的直接對接,共建藍領直招網絡。職多多經過數月研發即將上線的全新產品“職多多招聘系統”正是致力于搭建這個直招網絡,解決藍領人力資源供應商的兩大核心訴求——“資源”與“效率”,打造真正的人力資源服務商的招聘利器。


                  劉大勇說:“上下游產業鏈之間,我們需要的是雨林;雨林充滿生機、非常富饒,而且具有韌性,它能夠在任何類型的威脅中幸存下來。生態系統的動態平衡本質會讓你的商業版圖永無邊界……”


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                  我國約有9億勞動人口,其中藍領約4億人。黨的十九大指出,必須堅持就業優先戰略和積極就業政策,努力實現更高質量和更充分就業。開放合作才能共贏,希望通過同行的攜手努力,培育新的增長點、形成新動能,實現河南乃至全國藍領人力資源行業的創新發展。

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