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                  聚焦國家戰略 職多多與中國人社理事會力推產業發展

                  作者:admin 發布時間:2019年04月29日 11:54

                  隨著習總書記在十九大報告中倡導的:“加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系”目標的確立,人力資源服務產業越來越受到重視。4月10日,國家發改委正式將人力資源服務業列入國家產業的第四十一大類名錄。意味著人力資源產業時代的來臨,人力資源服務產業成為萬眾矚目的焦點。

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                  4 月 27 日,《中國人力資源社會保障》理事會成立儀式暨第一次會員政策分享會在北京國務院第二招待所召開,會議邀請到了人社部部領導及相關業務司局領導到場并開展分享對話,特邀全國60家行業內知名企業及機構組織,探討行業發展,共訴行業結癥,共話行業未來。職多多作為人力資源服務機構代表也受邀出席了此次會議。

                  《中國人力資源 社會保障》理事會隸屬中國人力資源社會保障雜志旗下,由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管、部宣傳中心指導、中國勞動保障報社主辦,旨在促進全國相關單位在人力資源社會保障領域的交流和合作。

                  本次成立儀式邀請到了人力資源和社會保障部(以下簡稱人社部)的領導包括人社部原副部長楊志明、人社部人力資源流動管理司副司長張文淼、人社部中國人事科學研究院院長余興安、人社部中國勞動保障報社社長趙國君、人社部職業能力建設司副司長王曉君等多位人社部部領導及相關業務司局的領導。

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                  人力資源社會保障部原黨組副書記,副部長楊志明

                  出席會議的企業代表包括中智、FESCO、外服、科銳、滴滴出行科技有限公司、斗米、肯耐珂薩、紅海人力、博爾捷、職多多、中力迅、金柚網等數十家業內領先,來自各個細分行業市場的優秀、創新企業的代表們。企業類型涵蓋國內知名企業國內外知名人力資源機構、國內互聯網+人力資源服務機構代表、省級人力資源服務機構代表、人力資源行業協會代表、人力資源產業園機構代表、新業態人力資源服務機構代表,區域遍布全國34個省級行政區,代表了中國最高規格的人力資源服務理事會。

                  會議中,中國勞動保障報社社長、《中國人力資源社會保障》理事會理事長趙國君、人力資源和社會保障部原副部長楊志明在大會中做了致辭與分享,并有人社行業資深專家與企業代表對人力資源服務業的提升、人力資源行業面對的機遇與挑戰、最新的行業發展趨勢、政策解讀等社會各界關心的內容進行了對話。雙方展開了深入溝通與交流,企業代表們收獲頗豐。

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                  職多多作為國內領先的藍領就業服務互聯網公司受邀出席了成立儀式,職多多聯合創始人兼CEO 閆偉做《新業態用工關系的分析與立法趨勢》主題發言。閆總認為:在招聘與就業服務市場領域,藍領就業服務一直是職多多商業模式的發展基礎,在整個藍領就業服務生態角色中職介門店一直是藍領就業服務市場的核心活躍要素,在移動互聯網快速發展的今天,職介門店行業非但沒有被去中間化,反而其逐步演化成為了線下信任與服務不可或缺的重要載體。而在藍領人力資源服務行業快速發展的10年,職業中介門店發展存在品牌意識弱、服務單一、沒有專業升級體系等問題。行業在發展而服務模式卻從來沒有升級,合法資質、誠信經營、服務標準、品牌認知、從業者專業化、財務合規化等都在制約著整個職介門店的升級與發展。在新業態用工關系的大環境下,職業中介門店也應從單一人群的服務走向多元化,除工廠藍領外,兼職、平臺用工、現在服務業多維度發展,用更專業化的服務以門店可輻射區域,進行社區化發展。形成網上看信息、門店來服務的新型職業中介發展業態。

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                  職多多聯合創始人兼CEO閆偉(左)

                  閆總介紹,職多多截至2019年3月底,線下服務門店已經突破1000+,在職介門店的品牌、系統、從業者培訓方面做了大量突破性的工作,嘗試運用賦能的方工給職介門店帶來改變。眾所周知,一個行業從業者的專業化水平勢必決定了整個行業的發展速度與前景,6月29日《職多多店長進階秘籍》首發希望能合行業帶來一些新的思考。

                  閆總還表示,職業門店全國市場活躍的近30萬家,僅靠職多多的努力對市場的影響收效甚微,伴隨中國現代服務業的發展,圍繞中國2.7億新藍領的服務品牌化、流程標準化和信息互聯網化正在加速,職多多愿在政府和行業協會的共同督導下,為藍領人力資源服務的轉型升級貢獻力量。

                  職多多的發言受到了在場諸多領導與嘉賓的支持與肯定。

                  十九大報告中提出:“著力加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系”人力資源服務已經開始在各種產業經濟中凸顯其重要性,結合不同產業結構與區域經濟發展的特性,產業融合的重要性不斷凸顯。職多多將與《中國人力資源社會保障》理事會,凝聚全國之力,助力人力資源服務產業發展,推動人力資源服務產業的轉型升級。

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