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                  熱烈祝賀職多多全國門店突破1000家

                  作者:admin 發布時間:2019年01月29日 16:10

                  2019年1月22日,對于職多多來說是個值得紀念的日子。上午9:39來自遼寧的李先生簽約職多多,標志著職多多全國就業服務門店突破1000家!

                  自2013年8月推廣線下門店到今天,職多多經歷了整整5年零5個月門店推展期:2014年門店83家,2015年門店345家,2016年門店498家,2017年門店756家,2019年1月22日門店1000家。

                  1000家門店涵蓋全國30個省級行政區、274個地級行政區,初步形成了以中原為基礎,遍布全國的線下就業服務網絡。

                  從0到1000,凝聚的不光是所有職多多人的堅持與努力,更是廣大同行對我們的信任與支持,同時也是多年來藍領就業服務行業凈化之路的縮影。

                  2013年,信息化潮流影響藍領人力資源服務市場,信息越來越透明,但本質上作為中介服務的職業中介仍然存在嚴重的信任危機,阻礙行業深度整合與發展。

                  為此,職多多依托品牌及線上平臺優勢,啟動全國就業服務站項目,旨在通過先進技術與標準化服務來凈化就業服務市場。

                  標準化包括統一的門店裝修方案、門店管理規范、信息化系統等。

                  為了充分支持門店發展,職多多先后成立市場管理中心、門店運營中心、資源中心等多個部門,為門店提供品牌、平臺、培訓、工具、推廣運營五大體系支持。

                  從創業培訓,到門店選址裝修開業,到訂單開發維護更新,再到送人環節的各種協助,最后到返費結算……協助門店順應專業化、垂直化、服務化的職業中介發展大勢,實現存活、盈利和發展。

                  為了給門店提供最新、最全、最實用的知識和技能,職多多店長特訓營多次更新迭代,如今已成功舉辦24期。2018年升級為藍服社特訓營幫助店長不斷成長,兩天一夜的培訓目前已經成為行業內最優質的培訓課程,門店可不限次參加復訓。

                  “致力于促進藍領就業服務行業發展”是職多多不變的企業宗旨,門店是就業服務不可替代的關鍵元素,成就門店的同時才能成就職多多。

                  職多多的發展歷經十三年風雨,歷經互聯網化的潮起潮落,回顧往昔更堅定我們未來服務好門店、協助更多勞務創業者實現創業夢想的信心。

                  職多多感謝廣大加盟店長的信任和支持,2019年我們將不忘初心,砥礪前行!

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