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                  山西注銷57家勞務派遣企業 更大的行業危機不止于此!

                  作者:admin 發布時間:2018年08月08日 10:26

                  據《三晉都市報》綜合報道  84日,山西省人社廳辦公室發布關于冠名山西及外省來晉勞務派遣企業2017年度經營情況核驗結果的通報,57家被注銷,89家不合格。

                  根據人社部相關規定和要求,山西省人社廳采取書面核驗方式,對428家冠名山西勞務派遣經營機構和31家外省來晉從事勞務派遣經營單位進行了核驗。對于未核驗(不合格)勞務派遣機構,按規定不予延續并將載入企業信用記錄,現公示核驗結果并抄送省工商局。

                  注銷57家具體名單——

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                  不合格89家具體名單——

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                  藍服社有話說——

                  《人力資源市場暫行條例》(以下簡稱《條例》)2018717日正式公布,是人力資源服務領域一件大事,引起了行業內的極大震動。其實早在201688日《人力資源市場條例(征求意見稿)》在全國范圍內公開征求意見以來,各省就進行了多次人力資源行業機構核驗,多家勞務派遣機構被責令限期報送經營情況,嚴重者受到一定行政處罰。此次《條例》公布,并2018101日起正式施行,不過是國家對人力資源市場管理的進一步監管和規范,旨在推進統一規范、競爭有序的人力資源市場體系建設。

                  其實,對于人力資源行業來說,真正的危機并不是《條例》,而是金稅三期。新華社北京720日電,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《國稅地稅征管體制改革方案》,明確從201911日起,將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。

                  消息一出,人力資源行業可謂風聲鶴唳,可以預見如果按照現有的勞務派遣運營模式不變,行業將會面臨諸多危機,如:招工成本透支利潤,規模優勢無法形成,國地稅合并收社保后風險扛不住了……如何應對金稅三期,將是同行們近半年內的最嚴峻挑戰,也是決定企業未來走勢的關鍵一步。


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