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                  專注規模用工,職多多保險產品全新上線

                  作者:admin 發布時間:2016年05月05日 17:21

                  據數據顯示,藍領人群由于其職業特性,較之其他的就業人群存在更大的工傷風險、意外風險。根據2015年數據顯示,發生工傷事故,企業、人力資源服務公司需要支付的法定賠償最高可達到20年人均可支配收入,約為63。在雇傭關系中,企業、人力資源服務為規避此類風險,往往需要支付高額的財力、人力成本。

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                  職多多(中勞網)2006年成立,國內首家專注藍領就業服務的互聯網公司。201410月推出核心產品,按招聘效果付費的藍領招聘SaaS平臺——職多多招聘系統,產品上線截止20151230日數據:交易人數22216人,累計交易金額905萬,付費崗位更新數量3051個,職多多勞務經紀人用戶數量19111個;職多多C端數據日流量20000+、日瀏覽量80000+、百度收錄量230+,求職者注冊會員量70+?;邶嫶蟮钠脚_數據及真實的用戶需求職多多招聘系統于201512月嘗試增加平臺增值服務——職多多保險產品,結合平臺用戶屬性主要圍繞規模用工方如:規模用工企業、勞務派遣、服務外包等各類臨時性用工企業規避責任風險,核心產品為保障全面、靈活的“雇主責任險”、24小時全方位意外事故理賠的“團體意外險”以及可保5-10級一次性補助傷殘金的“補充工傷險”。產品推出僅僅4個月投保人數突破10000人。

                  職多多保險產品為何能獲得廣大用戶的青睞?職多多總裁閆偉女士介紹說:職多多主推的保險產品是從按規模用工企業的真實需求出發,如雇主責任險與工傷保險比較,出險后理賠手續簡單且賠付快,投保很靈活,保額可在10-90萬中自由選擇,并且包含24小時責任擴展及停工留薪保障,對新增投保人員額外加送15天,有效避免新入職員工試用期內流失的用工風險。這些都是基于龐大的平臺用戶數據,形成的極強議價能力,屬于真正的保險團購,打破行業藩籬,直達客戶,去掉一切中間環節,有效降低企業成本。同時在中國人保、中國人壽、新華保險、平安保險等實力雄厚的大品牌保險公司承保,享受無憂的服務保障。

                  另外,為簡化平臺用戶投保操作流程(如:增減人員),職多多招聘系統保險管家功能將于2016520日上線。

                  職多多深耕藍領市場十年,致力于立足藍領就業服務,不斷探索,為招聘各方用戶提供先進的產品和服務,引領藍領就業服務行業發展。此次重磅推出保險產品是職多多在“藍領招聘SaaS+”商業模式上的又一創新。

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