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                  職多多招聘3.0發布 引領藍領招聘行業互聯網+升級

                  作者:admin 發布時間:2016年01月08日 09:39

                  互聯網+傳統服務業的時代已經到來,藍領就業服務的傳統勞務行業也面臨前所未有的機遇與挑戰,藍領招聘互聯網化已經走過了初探期,機遇與挑戰之間行業重塑正在進行……

                   201616日,“職多多(中勞網)合作商2016年年會暨職多多招聘版3.0上線發布會”在蘇州白金漢爵大酒店隆重舉行。此次會議是藍領就業服務行業的一次盛會,共有來自全國各地230余家知名藍領人力資源供應商集聚一堂,共話互聯網+時代藍領就業服務行業發展之道,共同見證藍領人力資源的招聘利器——“職多多招聘3.0”的上線發布。

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                   藍領就業服務未來:線下結盟,合謀、眾籌

                   蘇州向來是藍領招聘行業的兵家必爭之地,職多多(中勞網)專注藍領就業服務行業十年,此次在藍領招聘重鎮蘇州舉辦此次會議,探討行業發展的未來,具有不同尋常的意義。

                   互聯網+傳統服務業的時代已經來臨,而在此關頭,藍領招聘行業卻面臨內憂外患。從外部環境來看,國家產業結構調整正在進行,國內經濟環境持續下行,制造業人口紅利消失,同時,招聘成本居高不下,招聘難度、管理成本持續增加,招聘利潤降低。而互聯網大潮的野蠻發展,吸引一些門外漢用移動互聯網技術和資本沖進行業,盲目重塑原有發展模式……職多多副總裁李磊在《“變與應變”——制造業藍領就業服務趨勢報告》中,用詳實數據分析細數藍領就業服務行業之傷,并指出:藍領互聯網招聘與線下傳統勞務公司的博弈是這場藍領招聘變革的焦點。

                   面對紛繁復雜的行業發展背景,基于多年行業經驗,職多多對于藍領就業服務行業的破局之道有獨到見解。李磊認為,藍領人力資源服務行業已經進入深度整合期,從業機構想要生存發展必然要運用原始資源積累走向專業化的垂直細分之路。藍領招聘市場在人員需求、時間性、流動性上都有極高的要求,線下勞務公司的作用不可替代,現階段藍領招聘行業的最大痛點就是“提高招聘效率”,未來的發展方向是如何創造和提高勞務生產力,形成從資源到資本的升華。

                   藍領就業服務的屬性是“信息+服務”,需要合謀、眾籌。職多多招聘系統,定位為為有招聘需求的大、中型人力資源公司提供“招聘渠道+SaaS工具”服務,在線對接五大實體藍領招工市場,完全按招聘效果付費、先用工后付費,目前有19111家勞務經紀人、全國359家線下服務門店作為送人方,實現藍領人力資源系統的良性生態循環。

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                   職多多招聘系統,藍領人力資源的招聘利器

                   優秀的平臺需要優秀的產品。職多多依托深厚的行業經驗、先進的互聯網技術,于2014108日推出了職多多招聘系統,歷經一年多的打磨,結合全國用戶反饋及市場數據,目前全面升級,職多多招聘版3.0業已上線。

                   作為一款全新迭代的產品,職多多招聘3.0為藍領人力資源供應商而生,從產品理念、系統功能、技術手段等各方面貼合藍領招聘實際工作場景,解決用戶核心痛點,為藍領招聘方精心研發。

                   在此次發布會上,職多多產品總監王光奎為與會嘉賓分享了這款招聘利器。職多多招聘3.0完美解決藍領人力資源供應商亟待解決的問題:解決招聘難問題、全方位提升各流程工作效率、永久確保數據安全、符合工作邏輯的人性化操作……一款高科技、智能化的藍領招聘SaaS工具,簡單、好用。

                   這款招聘利器已正式上線,記者經過比較,縱觀目前市場上的藍領招聘產品,職多多招聘3.0確實具有無可比擬的優勢。這一點從現場分享引起的熱烈反饋就可看出,記者觀察到許多參會的藍領人力資源供應商紛紛拿起手中的手機掃描宣傳材料上的二維碼進行安裝試用。

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                   戰略合作商簽約:與職多多繼續攜手前行

                   發布會現場還進行了職多多戰略合作上簽約儀式,天坤國際控股集團股份有限公司、北京萬邦力源人力資源有限公司、上海盛均投資管理有限公司、蘇州捷科服務外包有限公司、昆山圣百力人力資源有限公司、鄭州雙華人力資源有限公司、深圳富麗勞務勞務有限公司等等十二家來自全國的知名藍領人力資源公司與職多多簽署戰略合作協議,進行全方位的深入合作,共謀行業未來。

                   簽約儀式之后,天坤國際的周厚強先生、北京萬邦的丁興國先生、蘇州捷科的袁寶倫作為戰略合作商代表上臺發表致辭。

                   周厚強先生認為與職多多合作三年多,從流量支持到招聘轉化的一站式流程職多多平臺都非常高效,功能非常接地氣,希望未來進行更加深入的合作。丁興國先生坦言自己的企業曾經在市場不景氣下遇到一些困境,與職多多合作之后,通過線上線下的支持,使自己的業務由北方拓展到全國各地,節省了大量人力、物力,表示今后將與職多多進行更加全面的合作。袁寶倫先生認為職多多平臺最讓人欣賞的是實在、效率,在職多多可以招到人,可以拓展資源渠道,并且能極大提升工作效率,能解決自己企業的燃眉之急,捷科將繼續與職多多進行密切合作。

                   戰略合作商們對職多多未來的發展充滿信心,“平臺匯聚力量,合作創造共贏”一直是職多多秉承的企業信條,也是在藍領就業服務行業堅持的發展之道。


                   發布會圓滿結束,會后很多與會嘉賓仍然在會場內駐足,與職多多進行更深入的交流。記者尋機采訪了職多多總裁吳銘先生,他表示:職多多十年是一個節點,更是一個新的起點,職多多將繼續致力于運用線上優勢、信息化手段、提供誠信就業服務的線下終端,搭建一個產業升級的平臺,推動實現藍領就業服務網絡信息化。

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