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                  職多多,藍領招聘的新玩法

                  作者:admin 發布時間:2015年07月15日 09:28

                  2015-07-14 22:19:47 來源: 網易新聞


                  2014年統計局數據顯示,中國中基層就業人數的總規模為3.75億人。這接近4億人,每人平均一年跳槽兩次。在長三角、珠三角等區域,用工企業為了更快找到員工,愿意付出的招聘成本平均在1500元,在2014年用工高峰期,有企業甚至一度開出了4500元招聘一名工人的價碼。按照這一數量規模估算,僅中基層招聘一項就是一個萬億的市場規模,龐大的用戶群體、高昂的利潤空間,使得2014年開始,有眾多的互聯網企業進入或正在進入這個市場。不僅互聯網對藍領招聘覬覦已久,風險投資公司對這個行業也是越來越青睞。據記者不完全統計,2014年獲得風投的藍領招聘企業包括中勞網(職多多)、橄欖公社、安心找工作、大圣打工等等十余家。不過,經過了2014年整整一年,很多企業已經看不到了身影,無從查詢公司的動態,唯獨中勞網(職多多)卻逆勢而為,在7月15日全面更新、上線了核心產品“職多多招聘版”、“職多多經紀人版”。記者也順應本次新產品上線,對職多多進行了全面詳細的了解。


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                  職多多,藍領招聘的新玩法


                  職多多目前是國內首家完成勞務經紀人傭金閉環的藍領就業服務產品,共有“職多多求職版”、“職多多招聘版”、“職多多經紀人版”三個版本,日前更新上線的就是其中的“招聘版”和“經紀人版”,此版本的前身“藍領就業服務B2B平臺” 是2014年10月8日上線,截止2015年7月1日,平臺普通用戶12500家,付費崗位更新6651個,平臺累計交易32720人次,累計交易金額1382萬,本次產品更新是在“藍領就業服務B2B平臺”的基礎上對藍領就業服務B2S2C服務模型的最終確立,是國內首家完成勞務經紀人傭金閉環的藍領就業服務產品。


                  職多多(中勞網)CEO閆偉女士在談到本次新產品上線時神采奕奕:“藍領就業服務B2B平臺完成勞務經紀人傭金閉環后,標志著我們B2S2C的藍領就業服務模式在市場上已經獲得了初步認可,這是市場對我們的肯定,我們一定要抓住有利的時機,乘勝出擊!“


                  “職多多招聘版”全國首家向招聘方提供按招聘效果付費的互聯網產品;求職者在“職多多求職版”上報名,由“職多多經紀人”向其提供專業化招聘服務,“職多多經紀人版”對其服務提供有流程監管且有結算保障的傭金結算平臺。


                  談及職多多與其他產品的不同時,閆偉女士說:“傳統互聯網企業做藍領招聘時,首先想到的是B2C,完成信息的連接,而就業服務想做好一定是信息+服務,我們的產品模式核心是“職多多勞務經紀人”,這不僅是造一個詞那么簡單,它是一個服務體系,是招聘行業的全新模式,職多多標志著我們正在步入一個新紀元!針對于原“藍領就業服務B2B平臺”的老用戶,依然可以使用原用戶名和密碼登陸并使用“職多多招聘”或“職多多經紀人”。如果想獲得求職者資源,我們需要重新評估老用戶中送人方的服務能力,經過培訓認證后可正式成為“職多多勞務經紀人”。


                  記者嘗試職多多報名后發現,在“職多多”線上報名后,不到兩分鐘即接到了職多多勞務經紀人的電話,勞務經紀人語言簡練,服務專業,讓記者確實享受了一次優質的求職服務。另外,閆偉女士在提及職多多上的招聘信息后著重告訴記者,職多多上的招聘信息可以保證100%真實,如果求職者在職多多平臺找工作上當受騙,職多多將先行賠付求職者的損失。


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                  記者嘗試職多多報名后發現,在“職多多”線上報名后,不到兩分鐘即接到了職多多勞務經紀人的電話,勞務經紀人語言簡練,服務專業,讓記者確實享受了一次優質的求職服務。另外,閆偉女士在提及職多多上的招聘信息后著重告訴記者,職多多上的招聘信息可以保證100%真實,如果求職者在職多多平臺找工作上當受騙,職多多將先行賠付求職者的損失。


                  在深入溝通中,閆偉女士還透露,“職多多求職版”也會在近期上線,圍繞求職者體驗將進行一次全面的升級。


                  藍領招聘行業有很多踐行者,職多多也只是其中之一,在未來前進的路上,我們期望職多多能有更多優異的表現,也期望有更多的公司像職多多一樣,對藍領招聘提出自己的見解和看法。

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