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                  “趨勢、洞察與變革”——中勞網藍領就業論壇圓滿落幕

                  作者:admin 發布時間:2015年05月07日 16:57

                  互聯網與移動互聯網大潮正在席卷傳統行業,改變已然發生,改變還將繼續,在機遇與挑戰之間行業重塑正在進行,而藍領就業領域正在迎來全所未有的變革。

                   

                  2015年5月6日,中勞網藍領就業論壇在青島多瑙河大酒店隆重召開,這場主題為“趨勢、洞察與變革”的藍領就業論壇旨在探討互聯網與移動互聯網大潮下,藍領就業行業如何迎接挑戰,實現變革轉型。論壇主辦方中勞網為中國藍領就業服務的領航者。來自山東、河南、京津滬、長三角等全國各地的150余位致力于藍領就業服務的行業精英參加了此次論壇。


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                  此次論壇是難得的行業交流機會,與會嘉賓早早來到會場,不論是老朋友還是新面孔,大家聚在一起針對感興趣的行業問題進行熱烈交談。

                   

                  簡單的開場后,中勞網CEO閆偉女士與大家分享了《藍領就業服務趨勢報告》。據2014年數據顯示,中國藍領從業人群為2.73億,如此巨大的群體造就了火爆的互聯網藍領就業服務市場,各種勞務公司招聘網站、O2O網站、移動APP層出不窮,服務模式各有差異。

                   

                  這種火爆體現了行業機遇,但也預示了市場的不成熟。閆偉認為,這些商業模式都忽略了一個問題,那就是就業服務的本質——中間服務。藍領就業服務的未來是依托互聯網技術,圍繞核心服務,實現“就業信息——就業服務——增值服務”的升級,最終發展以O2O平臺為核心區域的藍領集群,以就業增值服務為核心,衍生全面的藍領群體服務。目前中勞網已經完成了以云技術為基礎的中勞云就業服務B2B平臺、產品群和O2O藍領就業服務網絡搭建,在全國范圍內逐步實現O2O模式轉變,在藍領就業服務領域內進行垂直深度探索。

                   

                  在大勢之下,關注當下藍領就業行業的挑戰與機遇,調整服務,保證利潤,也是各位從業者相當關心的話題。對此,閆偉女士分享當下行業特點:人口紅利逐漸消失,藍領人力資源服務已經進入深度整合期 ?;ヂ摼W時代是一個碎片對碎片的時代,沒有平臺就沒有資源,不變勢必將走向末路。

                    

                  中勞網正是為藍領人力資源服務搭建的專業優質平臺,自2006年上線至今8年間,已擁有65萬工友會員,有10萬家就業服務機構入駐,發布20萬崗位信息,日瀏覽量達10萬,旗下擁有中勞網、中勞云、職多多三大核心產品。2013年8月推廣線下門店,至今20個月已發展257個就業服務實體門店,覆蓋75個城市,為600萬工友提供面對面服務。2014年10月中勞云上線,6個月內系統用戶突破1萬,交易金額累計1175萬元。而針對平臺的現金補貼計劃5000萬元目前已經進行到第二季。中勞網深耕藍領就業服務,在顛覆性思維主導的時代,擁抱變革、引領變革。


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                  閆偉女士的精彩分享贏得了現場行業精英們的深深贊同,大家對“招工神器”中勞云產生了濃厚興趣。對此,中勞網產品運營副總監王光奎先生用生動形象的方式向大家介紹了這款神器。中勞云,一個能賺錢能找人的云平臺。在中勞云,鏈接所有中勞網旗下產品,可以第一時間獲知全國招聘信息,送人一定可以收到紅利結算,工人信息更加清楚,提高送人成功率。在功能上,更有許多人性化設計方便用戶使用,操作簡單,一目了然。除此之外,招工補貼時時進行,讓用戶憑能力拿到更多紅利。

                   

                  最后,為了讓與會嘉賓更深入了解中勞網藍領就業服務系統運營支持,山東運營中心總監梁鳳來先生分享了中勞網市場訂單分析、戰略合作伙伴、門店運營維護等情況。

                    

                  論壇結束后,很多嘉賓都感到意猶未盡,留在現場就論壇分享內容互相交流,探討未來計劃、可行性措施,并且就詳細的政策和合作事項與中勞網工作人員深入溝通,有24家藍領人力資源機構加入中勞網大家庭,共建藍領就業O2O服務生態系統。


                  論壇圓滿落幕,藍領就業服務的探索還在繼續,就業服務走進生活的美好遠景等待著所有行業人去共同實現。

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