<del id="phzf1"></del>

        <del id="phzf1"><address id="phzf1"></address></del>

            <track id="phzf1"></track>

                <cite id="phzf1"><menuitem id="phzf1"><video id="phzf1"></video></menuitem></cite>

                <em id="phzf1"><ruby id="phzf1"><var id="phzf1"></var></ruby></em>
                <th id="phzf1"></th>
                <track id="phzf1"><sub id="phzf1"></sub></track>

                  <mark id="phzf1"></mark>
                  <em id="phzf1"></em>

                  中勞云,藍領就業服務新模式——上線6個月,用戶突破10000

                  作者:admin 發布時間:2015年04月24日 17:53

                  2015年04月24日16:01   來源:中國日報網


                  自2014年,藍領就業服務市場就進入了一個小風口,資本的關注,大量創業公司的涌入,讓藍領招聘新模式、新產品層出不窮,基于LBS技術、基于社交、基于點評的等等,模式以直接2C居多,但經過1個自然年的市場驗證,仍然穩步發展的寥寥無幾,在眾多藍領就業服務市場領域的公司中,中勞網的“藍領就業服務B2B模式”引起了記者的關注,中勞網B2B模式的核心產品“中勞云”,全稱“中勞云招聘系統”,是中勞網在2014年10月8日上線的目前國內唯一一款按招聘效果付費并有結算保障的O2O云招工平臺。獲悉,截止4月20日入住機構已突破10000家,為什么能在短短的6個月內用戶破萬,就此問題,記者聯系到了閆偉女士 (閆偉女士,中勞網現任CEO全面負責中勞網戰略規劃和運營管理)。


                  11384126235515944853.jpg


                  閆偉說,“中勞云”是圍繞“招聘方”與“送人方”信息流與結算流的這兩個痛點進行的產品設計。對招聘方我們是一個完全按招聘效果付費的O2O云招工平臺,可在線對接招工市場、勞務公司、中介門店、學校和工友,是招工市場的獵頭服務模式,在中勞云上發布崗位,現在我們有10000家送人方可以為您提供服務;對送人方我們是國內唯一保證能拿到錢的O2O云招工平臺,訂單信息、招工傭金及時展現,到期返費自動結算,并且根據送人方的服務能力進行工友推送,讓我們的招工方可以更專注的提供招工服務。


                  解決痛點、找出亮點、送上甜點,建立藍領招工市場的誠信體系,讓那些中勞云認證的誠信“勞務經紀人”生意越來越好做。


                  系統自2014年10月上線,現在經過了兩季度的市場驗證,累計交易突破了20000人次,交易金額達到了1100萬,應該說“中勞云”模式已經得到了初期的市場驗證,但這與我們的預期還是有差距的,根據這段時間的數據分析及用戶反饋,我們的“中勞云”產品正在經歷第二次大迭代,圍繞解決痛點、找出亮點進行升級,比如這次我們會接入圖文識別技術(OCR)以解決用人方移動端工友信息錄入問題;增加招聘方批量對名單功能,這將會大大提高其工作效率;這次升級我們將會加入服務能力、安置率、信譽度等雙方評價,建立藍領招工市場的誠信體系,讓那些得到我們中勞云認證的誠信“勞務經紀人”生意越來越好做,在運營上我們還要持續送上甜點,對送人方的補貼我們會做的越來越好玩,比如送人拿紅包,完成送人任務有獎勵等活動,讓送人方在完成招工服務的同時賺到更多的錢!我們的產品會向極致、精致不斷努力!


                  搭好團隊、做好產品,腳踏實地的解決用戶問題就是最好的發展重點。


                  記者問到2015年中勞網的發展重點是什么,閆偉說:現在藍領就業服務還是以信息對接為主,隨著互聯網在就業服務領域的發展,打破現有的格局及壁壘真正回歸到服務層面,應該從提升現有藍領輸送渠道的效率開始,把廠區留存、高職技校、小職介等三大主要渠道整合為更有效率的模式,而“中勞云”作為人力資源供應商的基本工具將成為提高效率的重要利器?,F在的求職者越來越關注求職服務體驗,我們所推出的“中勞云”,旨在引導B2B用戶向就業服務方升級,提升C端用戶求職體驗,全面構建藍領就業服務生態系統,大中勞的未來逐漸清晰。經緯中國合伙人肖敏,肖總曾說過,好的公司思路清晰、不糾結,搭好團隊、做好產品、搞定用戶才是根本,我非常認同,雖然中勞網有9年的發展歷程,但我們還是創業初期,無論何時發展重點都會是升級我們的團隊、做出越來越好的產品,堅持自己的DNA,想清楚用戶要什么,腳踏實地的解決用戶問題就是最好的發展重點!


                  國家統計局發布的《2013年農民工監測調查報告》顯示,2013年,中國已經有2.69億農民工,作為中國經濟中一個最活躍的部分,新藍領群體 (1980年及以后出生),已經占據其中半壁江山,互聯網時代如何提供更好的藍領就業服務需要社會各界的關注!采訪結束后,我們也期待中勞網幫助藍領就業服務從業者完成由信息提供方向就業服務方升級,在誠信體系的架構下,都成為中勞網金牌勞務經紀人!

                  微信掃描二維碼

                  關注“藍服社”微信號

                  >勞務社群

                  關注“招聘系統”小程序

                  >管理工具

                  微信掃描關注“職多多工友幫”
                  西瓜专用色网站